- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Se requieren licencias de venta de seguros de propiedad y accidentes***
Ventajas/Ventajas:
- Salario competitivo
- Desarrollo Profesional
- Estabilidad laboral en una industria en crecimiento
- Identificar, calificar y desarrollar oportunidades de seguros personales con clientes nuevos y existentes en persona, en línea, por teléfono y mediante comunicación escrita.
- Fomenta y mantén excelentes relaciones con clientes y posibles clientes mediante seguimiento regular, presupuestos precisos y puntuales, y apoyo general a la cuenta. Anticipa, responde y da seguimiento a todas las necesidades existentes del cliente.
- Prospectar activamente, redondear cuentas y solicitar aumentos en la cobertura de clientes existentes, así como establecer redes para nuevos clientes, incluyendo recuperaciones.
- Obtener la mejor cobertura/tarifa para asegurados, tramitar presupuestos y vincular la cobertura de seguro; Haz un seguimiento si sea necesario con inspecciones, fotos y otra documentación. Presenta pólizas al asegurado y edúcales sobre las coberturas y tarifas.
- Fomenta y mantén excelentes relaciones con clientes y posibles clientes mediante seguimiento regular, presupuestos puntuales y soporte general de cuentas.
- Apoyar y preparar a los clientes para la renovación y retención, y mantener relaciones sólidas con ellos.
- Anticipa, responde y da seguimiento a todas las necesidades existentes del cliente.
- Supervisa, revisa e informa sobre métricas clave para asegurar que se alcanzan los objetivos de ventas, y ejecuta la documentación de la actividad de ventas de manera oportuna, precisa y profesional.
- Colaborar con los miembros del equipo, orientar al personal, aportar experiencia, responder preguntas y participar en reuniones formales e informales según sea necesario.
- Mantener la participación de la formación continua en la formación y mantenerse informado sobre la información del sector, nuevos productos, legislación, coberturas y tecnología para mejorar continuamente el conocimiento y el rendimiento.
- Posee la licencia de seguros requerida por tu comunidad autónoma y cuenta con un mínimo de dos años de experiencia en gestión de cuentas de seguros personales y comerciales, así como una licenciatura o experiencia laboral equivalente.
- Posee un carné de conducir válido y una fuente de transporte fiable.
- Demuestra un sólido conocimiento de productos y usos de seguros, procedimientos de calificación, procedimientos de suscripción, coberturas y operaciones del sector para asegurar eficazmente nuevos negocios y mantener la base de clientes existente.
- Cuenta con un historial probado de éxito en ventas entre empresas. Posee sólidas habilidades de presentación, persuasión y negociación, además de la capacidad de cerrar ventas.
- Sé orientado a las personas, centrado en el cliente y profesionalmente asertivo en el desarrollo de nuevas relaciones con los clientes y en la atención a los existentes.
- Posee habilidades organizativas sobresalientes, capacidad para completar tareas difíciles sin supervisión, buen juicio empresarial, toma de decisiones sólida y superiores habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Posee excelentes habilidades de gestión del tiempo, prospera en un entorno de equipo y posee competencia en Tecnología e Informática, incluyendo sistemas de gestión de agencias.
Este es un puesto remoto.
Es posible que reconozca a Farmers Insurance® como la marca que sabe una o dos cosas porque hemos visto una o dos cosas. Sin embargo, hay mucho más por descubrir sobre la vida en Farmers más allá de nuestros pegadizos comerciales.
En Farmers, nuestra ambición es brindar tranquilidad, innovando para los clientes cuando y donde nos necesiten. Durante más de 90 años, esta mentalidad es lo que ha ayudado a hacer de Farmers una de las aseguradoras más grandes de vehículos, hogares y pequeñas empresas en los Estados Unidos.
Nos dedicamos a fomentar una cultura diversa e inclusiva y a retribuir a las comunidades a las que servimos. ¡Y la mejor parte es que siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestros equipos! Tenemos muchos roles remotos e híbridos. Además, ofrecemos un conjunto inclusivo de beneficios para apoyar a nuestros empleados en varias etapas de la vida y la carrera.
Si te apasiona la innovación, el servicio al cliente, el impacto en la comunidad y un lugar de trabajo que te aliente a aportar todo tu ser al trabajo, encuentra la oferta de trabajo de Farmers que se adapte a tus ambiciones y aplica hoy.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
